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索 引 号:SM00112-0400-2017-00106 发文机构 : 三明市人力资源和社会保障局
文   号 :明人社〔2017〕194号 发文日期 : 2017年05月15日

三明市人力资源和社会保障局关于配合做好2017年市重点课题调研的通知

发布时间: 2017-05-16 来源:三明市人力资源和社会保障局 字号: 阅读:

各工作团队: 

  2017年是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年。根据《中共三明市委办公室、三明市人民政府办公室关于组织开展2017年市重点课题调研的通知》(明委办〔201722)要求,明确我局作为成员单位参与2017年市重点课题调研。现结合人社系统职能和实际,对今年我局配合市直有关部门完成市委、市政府重点课题调研有关事项通知如下:  

  一、配合调研安排 

  1.关于配合做好“加快三明新旧动能转换培育发展新动力的研究”课题分工安排 

  分管领导:黄美清 

  工作团队:人事人才工作团队 

  (市直牵头单位:市发改委、经信委) 

  2.关于配合做好“推进新材料新能源等新兴产业发展的研究”课题分工安排 

  分管领导:黄美清 

  工作团队:人事人才工作团队  

  (市直牵头单位:市科技局) 

  3.关于配合做好“推进养老产业和养老事业发展的研究”课题分工安排 

  分管领导:陈永连 

  工作团队:就业创业工作团队 

  (市直牵头单位:市民政局) 

  4.关于配合做好“完善医疗联合体运作机制的研究”课题分工安排 

  分管领导:黄美清 

  工作团队:人事人才工作团队 

  (市直牵头单位:市卫计委) 

  5.关于配合做好“建立健全容错纠错机制提升干部干事创业精气神的研究”课题分工安排 

  分管领导:胡建明 

  工作团队:人事人才工作团队  

  (市直牵头单位:市委组织部) 

  二、统筹组织实施 

  1.各工作团队要根据《中共三明市人力资源和社会保障局党组关于探索实行团队工作模式提升干事创业精气神的通知》(明人社党组201715)精神,充分发挥我局工作团队的作用,加强协调配合,统筹安排好有关工作,从业务职能的实际出发,确保调研内容与市重点调研课题相一致,切实提高调研的质量和实效。各工作团队在开展课题调研中,如遇课题内容涉及其他工作团队或相关科室(单位)的,其他工作团队或相关科室(单位)应积极配合,提供相关资料,确保调研工作的顺利开展。 

  2.各工作团队要按照课题调研通知的要求,认真研究分析市重点课题,明确职责分工,指定专人负责,及时制定调研计划,细化分解课题调研有关任务。 

  3.各工作团队要在分管领导或工作团队召集人的领导下,有序开展所属课题的调研,坚持用理论指导实践,推动优秀调研成果见成效。 

  三、完成调研要求 

  各工作团队要高度重视,将其作为当前一项重要工作抓紧抓好,主动与市直牵头单位对接沟通,掌握市重点课题调研的进度,确保我局配合市重点课题调研工作按时完成。整个课题调研活动于8月底前完成,各工作团队要认真做好调研成果的吸收转化工作,及时将调研计划和调研文稿经分管领导或工作团队召集人审阅后送局政策法规和审批科汇总上报(邮箱:smrsfg@163.com,联系电话:8231366)。   

    

    

    

三明市人力资源和社会保障局 

2017515 

  (此件主动公开) 

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